SAYCO 星光ビル管理株式会社

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人材育成への想い

自ら動き考える、
人材育成制度

星光ビル管理は、常に高い品質をお客様へご提供し、信頼に応えうる「人財」こそが最大の資産であると考えます。そのために、現場スタッフをはじめ、全社員全てが自身の能力・スキルを最大限に発揮できるような教育・研修体制を構築し、 一人ひとりがその価値を最大限に高められる環境づくりに努めています。

星光総合研修センター

ビル管理プロフェッショナル養成施設。

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多彩なバックボーンを持った個性豊かな講師陣。

桝田 信之

機器の異常をいち早く察知。
メンテナンスで日々予防保全を。

桝田 信之
指導担当:設備管理

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唐下 仁志

省エネと環境の両立のため、
日々の気付きを大切に。

唐下 仁志
指導担当:エネルギー管理

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今西 良輔

佇まいも、差し伸べる手にも、
そこに表れる「思いやり」を大切に。

今西 良輔
指導担当:警備

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竹ヶ鼻 明

お客様の満足のために、
従業員の意欲を高めていく。

竹ヶ鼻 明
指導担当:清掃

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若松 一如

医療業界の動向を踏まえて
お客様目線のサービスを。

若松 一如
指導担当:医療関連施設清掃

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STAFF INTERVIEW

仕事に対するこだわりや、どんな時にやりがいを感じるのか。
設備管理、清掃、警備、それぞれの社員にインタビューしました。

品質を支える教育研修体制

現場力を養成する教育・研修体系を構築し、一人ひとりがその価値を最大限に高められる環境づくりに努めています。

資格保有者

豊富な人材と確かな技術でサービスを提供させていただきます。

あいさつ・マナーNo.1宣言

星光ビル管理は、技術だけでなくお客様へのホスピタリティにもこだわっています。

ビルクリーニング技能コンクール

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人材育成への想い

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